Las negociaciones para intentar destrabar los despidos en Gualeguaychú volvieron a fracasar. La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos encabezó este jueves dos audiencias de conciliación por los conflictos que atraviesan Unión Bat y Laboratorios Pyam, pero no logró acercar posiciones entre las empresas y los trabajadores.
El resultado dejó a más de 120 familias inmersas en una fuerte incertidumbre laboral. Mientras Unión Bat aceptó mantener abierto un canal de diálogo, aunque sin avances concretos, Laboratorios Pyam ratificó las 11 cesantías más recientes, que se suman a otros 9 despidos realizados en mayo.
Unión Bat: continúa la conciliación, pero los trabajadores siguen sin ingresar a la planta
El conflicto en Unión Bat continúa sin una solución a la vista. La empresa había despedido a unos 100 trabajadores tras el cierre temporario de la fábrica de baterías ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú.
Durante la audiencia celebrada en la Secretaría de Trabajo, las partes no alcanzaron un acuerdo y las autoridades resolvieron extender la conciliación obligatoria.
Pese a ello, los empleados continúan sin poder regresar a sus puestos de trabajo.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Zárate Campana, Martín Gómez, explicó que el gremio presentó distintas alternativas para preservar los empleos.
“Nos dijeron que las iban a ver. Pero no hay nada concreto por ahora”, afirmó.
Como único compromiso concreto, la empresa anunció que abonará este viernes el 50% de la quincena adeudada a los trabajadores.
Las partes volverán a reunirse el próximo viernes 24, a las 11 de la mañana, en la sede de la Secretaría de Trabajo de Gualeguaychú, mientras continúan conversaciones informales fuera del ámbito oficial.
Laboratorios Pyam ratificó los 11 despidos y endurece el conflicto
La situación en Laboratorios Pyam aparece aún más complicada.
Durante la audiencia, la empresa mantuvo una postura intransigente y confirmó que no reincorporará a los 11 trabajadores despedidos, pese a los planteos sindicales.
El conflicto se agrava porque esos despidos se suman a otras 9 cesantías ejecutadas en mayo, profundizando el ajuste sobre la planta química.
Martín Gómez aseguró que la posición empresarial no dejó margen para avanzar en una solución.
“La empresa sigue con la misma postura: ratificó los 11 despidos, no va a volver para atrás. Eso se lo dijo el abogado de la firma al secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Ya se agotaron todas las instancias.”
Aunque no hubo avances, la conciliación obligatoria permanecerá vigente hasta el jueves 23, último plazo previsto para intentar acercar posiciones antes de liberar a las partes.
Una crisis laboral que se expande en Entre Ríos
Como venimos anticipando desde infoydata.com, los conflictos en el Parque Industrial de Gualeguaychú forman parte de un escenario de creciente deterioro del empleo en Entre Ríos.
En las últimas semanas, también se profundizó la crisis en Granja Tres Arroyos, cuya planta permanece paralizada mientras cerca de 1.000 trabajadores reclaman el pago de salarios adeudados y la reapertura del establecimiento.
El propio secretario de Trabajo de Entre Ríos, Mariano Camoirano, reconoció recientemente que la provincia atraviesa una “cadena de conflictos de mediano tamaño”, con múltiples empresas afectadas por problemas productivos y financieros.
La persistencia de los conflictos en Unión Bat y Laboratorios Pyam vuelve a poner en evidencia la delicada situación del entramado industrial entrerriano. Sin acuerdos concretos, con despidos ratificados y cientos de trabajadores sin certezas sobre su futuro, el panorama laboral en Gualeguaychú continúa agravándose y mantiene en alerta tanto a los sindicatos como a las autoridades provinciales.
